Nuestra Historia
La Peruana S.R.L.
una empresa familiar de capitales locales con más de 60 años de trayectoria en la ciudad de Paraná. En el año 1962 los hermanos Valín inician este proyecto productivo con una panadería, ubicada en calle Perú, que con el correr de los años se convierte en un supermercado. Cuyo sello distintivo está dado por la planificación de excelencia que con el paso de los años se extendió a otros rubros de producción propia.
Hoy, con varias décadas de actividad ininterrumpida, integrada por más de 80 empleados y profesionales hacen un gran equipo de trabajo para ofrecer productos de alta calidad acorde a las exigencias del mercado, promoviendo la optimización del consumo de las energías no renovables y el cuidado del medio ambiente.
Misión
Crear experiencias de consumo singulares, ofreciendo productos y servicios de calidad con una distinguida atención al
cliente
.
Visión
Lograr un negocio de excelencia del cual los paranaenses se enorgullezcan. Un supermercado diferente al estilo de los mejores del mundo
.
Valores
Limpieza impecable en los diferentes sectores.
Atención cordial, empatía y disposición en la tarea.
Procesos de elaboración de excelencia.
Insumos de primera calidad para producir alimentos exquisitos.
Ambientes ordenados.
Presentación distinguida.
Disfrute en el trabajo.
Diálogo dentro de la organización y con el cliente.
La presentación del lugar, del producto y de la persona que lo elabora y vende son igualmente importantes.
Ambiental
Sabemos que nuestra actividad empresarial/comercial genera un impacto ambiental, y por ello consideramos necesario implementar políticas para su reducción. Algunas acciones que implementamos son la tendientes para reducir el impacto, disminución del consumo energético, actividades de reciclaje (aceite de cocina + cartón) etc.
Económico
Trabajamos diariamente para que nuestros beneficios encuentren un equilibrio con el bienestar de los seres humanos y el cuidado del planeta.
Social
Trabajamos con diversas políticas, que tienen acciones tendientes a incrementar el valor social de la empresa. Integradas por aspectos pilares como políticas salariales justas, beneficios para los empleados y sus familias, un régimen de ética y transparencia, y un clima de trabajo armonioso y respetuoso, entre otros. Contribuciones económicas y con productos y alimentos a clubes, ONGs. locales. Realizamos capacitaciones permanentes, en temas vinculados a manipulación, cuidados, conservación de alimentos. Iniciamos un ciclo de capacitación en perspectiva de género coordinada con la Oficina de la Mujer del Poder Judicial de ER.